介護福祉士の給料は本当に安い？平均年収や給料アップの方法について解説！

2021.09.30

「介護業界＝給料が安い」というイメージをお持ちではないですか？

 

年収やボーナス額というのは、働く上でやっぱり重要視したい条件の1つだと思います。

 

この記事では、実際どれくらい給料をもらえるのかを『年代別』『男女別』『地域別』でご紹介！

 

そして皆さんが疑問に思う『どうして給料が安いのか』や、長く介護の現場で働くには欠かせない『給料アップにはどうすればいいのか』について詳しく解説していきます。ぜひ最後までご覧ください！

介護福祉士の平均年収・平均月収・平均ボーナス（年代別・男女別・地域別）

職場を選ぶ時に気になる条件といえば、やはり給料ではないでしょうか。

 

厚生労働省『令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果』によると介護福祉士の平均月収は338,340円。そこから想定される平均年収は約406万円です。

 

手取りは額面の約7割から8割になるので月収約24万〜27万円ほどになります。

 

では介護士の平均の年収・月給・ボーナスについて『年代別』『男女別』『地域別』で詳しく見ていきましょう。

 

介護士の『年代別』平均年収・平均月収・平均ボーナス

厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」より、介護士の年代別『平均年収・平均月給・平均ボーナス』をまとめると

	平均年収	平均月給	平均ボーナス
20〜24歳	297万円	21.6万円	37.8万円
25〜29歳	337万円	23.6万円	53.1万円
30〜34歳	352万円	24.6万円	56.8万円
35〜39歳	358万円	25.0万円	57.9万円
40〜44歳	356万円	25.0万円	56.5万円
45〜49歳	350万円	24.6万円	55.1万円
50〜55歳	337万円	23.8万円	51.7万円
55〜59歳	338万円	23.9万円	51.9万円

上の表から、年齢に給料は比例していない事がわかります。本来なら「年齢が上がるたびに平均給料が高くなるのでは？」と思うところですが、一体どうして年齢と給料が比例していないのでしょうか？

 

実は「介護業界において30代・40代からでも未経験として働き始める人が多い」からです。つまり、年齢よりも経験年数が給料に影響しています。

介護士の『男女別』平均年収・平均月収・平均ボーナス

厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」より、介護士の男女別『平均年収・平均月給・平均ボーナス』をまとめると

	平均年収	平均月収	平均ボーナス
男性	370万円	26.0万円	58.8万円
女性	332万円	23.5万円	49.8万円

 

結果として男性の方が給料は高いようです。理由は様々考えられますが、管理職につく割合が比較的男性の方が高いことや、女性のパートタイムで働く割合が男性よりも大きいことなどが挙げられます。

介護士の『地域別』平均年収・平均月収・平均ボーナス都道府県ランキング！

厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」より、介護士の地域別『平均年収・平均月給・平均ボーナス』とランキング形式でまとめると

 

	都道府県	平均年収	平均月収	平均ボーナス
1	東京都	404万円	29.0万円	55.7万円
2	滋賀県	392万円	26.4万円	75.0万円
3	愛知県	391万円	27.2万円	64.4万円
4	神奈川県	389万円	27.1万円	63.7万円
5	群馬県	387万円	26.7万円	67.3万円
6	千葉県	382万円	27.2万円	55.9万円
7	京都府	371万円	26.1万円	57.8万円
8	埼玉県	371万円	26.7万円	50.1万円
9	石川県	369万円	24.9万円	70.0万円
10	兵庫県	367万円	25.9万円	56.0万円
11	岐阜県	367万円	26.1万円	53.7万円
12	大阪府	361万円	25.6万円	51.2万円
13	三重県	358万円	24.8万円	61.3万円
14	茨城県	357万円	25.1万円	56.8万円
15	山梨県	356万円	24.3万円	63.8万円
16	福井県	353万円	24.0万円	64.6万円
17	宮城県	351万円	24.6万円	55.0万円
18	富山県	350万円	24.0万円	63.0万円
19	静岡県	348万円	24.4万円	55.6万円

 

	都道府県	平均年収	平均月給	平均ボーナス
20	奈良県	346万円	24.5万円	52.1万円
21	島根県	345万円	23.5万円	63.3万円
22	香川県	344万円	24.3万円	52.9万円
23	栃木県	343万円	24.9万円	44.1万円
24	広島県	341万円	23.8万円	54.8万円
25	岡山県	339万円	23.9万円	51.9万円
26	山口県	339万円	23.3万円	59.9万円
27	新潟県	337万円	22.9万円	62.0万円
28	宮崎県	336万円	22.1万円	69.8万円
29	鹿児島県	333万円	22.8万円	59.7万円
30	長野県	332万円	23.9万円	45.4万円
31	福岡県	329万円	23.6万円	46.7万円
32	北海道	326万円	22.8万円	52.0万円
33	大分県	321万円	22.6万円	50.1万円
34	沖縄県	318万円	22.6万円	46.5万円
35	高知県	318万円	22.5万円	47.0万円
36	福島県	314万円	23.1万円	37.5万円
37	青森県	314万円	21.2万円	59.0万円
38	和歌山県	310万円	21.8万円	47.6万円

 

	都道府県	平均年収	平均月収	平均ボーナス
39	岩手県	309万円	21.3万円	52.5万円
40	徳島県	308万円	22.0万円	44.7万円
41	秋田県	306万円	21.6万円	47.0万円
42	愛媛県	303万円	22.0万円	39.6万円
43	熊本県	303万円	21.2万円	48.1万円
44	鳥取県	300万円	21.7万円	40.1万円
45	長崎県	296万円	21.3万円	40.8万円
46	佐賀県	296万円	21.0万円	44.3万円
47	山形県	294万円	21.9万円	31.2万円

 

大都市だからといって上位に来るとは限らないようです。あなたの地域は何位でしたか？

 

介護福祉士の給料が低い3つの理由

介護業界は常に人材不足と言われているのに、どうして給料が低いと言われているのでしょうか。

 

その理由について、詳しく説明していきます。

 

介護報酬の上限と人員配置の規定がある

事業所の主な収入源は、介護保険サービスを提供することによる介護報酬です。

 

介護報酬は利用者の要介護度によって決まっているので、事業所が自由に報酬額を決める事ができません。また、利用者の数によって介護職員の数も法律で定められています。

 

そのため、事業所はスタッフを少なく配置することができないので、一人当たりの給料を高く設定する事ができません。

事業所の内部保留が多い

介護業界は事業所の内部保留が多い業界と言われています。

 

内部保留とは、事業所の貯金のようなもので、もし今後、介護報酬の引き下げや、何かしらのトラブルがあっても、長く安定した経営をするために持っておきたい資産です。

 

しかし、この内部保留が多いことで、職員に還元する割合が下がり、給料が低いと言われる理由になっています。

介護職の専門性が重要視されていない

介護は『身の回りのお世話』という印象が強く、『誰でもできる仕事』と認識されることも少なくありません。

 

実際、未経験・無資格でも働くことができるので、医者や看護師のような必ず資格を持っていないと働けない業種と比べると、給料が安くなっているという現状があります。

 

介護福祉士の給料をアップさせる方法

ここまで介護士の給料について現在の状況を見てきました。でも気になるのは、これから給料が上がっていくのかということですよね。

 

ここでは具体的な給料アップの方法についてご紹介します。

 

スキルアップできる資格を取って給料アップ！

給料明細を見てみると、介護職では資格手当というのが大きく給料を左右します。

 

例えば初任者研修保有者と介護福祉士では、月給にして約18,000円の差が！介護福祉士として実務経験を積み、『認定介護福祉士』や『ケアマネージャー』のなどの資格を取りキャリアアップすることで給料アップする事ができます。

役職に就いて給料アップ！

ユニットリーダーやフロアリーダー、介護主任など役職に就くことで役職手当がつき給料アップが可能です。

 

役職に就くことで責任と仕事が増えますが、自分の役割をしっかりこなしていく事で、職場での評価を上げる事ができます。すると、管理者・施設長などの、さらに上の役職に昇格するチャンスが広がるでしょう。

転職して給料アップ！

もちろん勤続年数によって基本給が上がる場合もありますが、それが大きく見込めない場合、より自分に合った条件の事業所へ転職するのも一つの手です。

 

介護業界では資格手当や夜勤手当など様々な手当がありますが、その手当の金額は事業所によってばらつきがあります。また介護施設の規模や種類によっても基本給や各種手当の条件が異なる場合も！

 

各種手当が充実していることや夜勤の多さなど自分の希望に合う条件を満たす転職で給料アップを期待できます。

まとめ

仕事の割に給料が安いと思われている介護業界ですが、雇用の安定化を図るため処遇改善手当の支給など国をあげて給料体系の改善が行われています。

 

また段階的に資格を取ることで給料アップすることもでき『介護福祉士』になると他業種と比べても決して低いということはありません。

 

その後もスキルアップやキャリアアップで給料をアップしたり、事業所によって給料体系に違いがあるのでより良い条件の事業所に転職するなど様々な方法で給料をあげていくことが可能ですよ。